果技能和信息可以在全公司范围内传
创建社区。 不要专注于创造客户。相反，应该建立一个社区生态系统，扩展到学术机构、非政府组织、政府、商业、业务合作伙伴、战略联盟、贸易团体、标准委员会、员工，当然还培训、职业发展和其他工作之外的机会不应影响您的日常职责。了解您需要完成哪些工作，以及在您计划离开期间您的团队的工作量如何。您可以将其中一些任务委托给您的同事吗？分享知识。从活动回来后，主动提出举行简短的演示、发送笔记或为公司网站撰写回顾文章。如播 手机号码数据 并使 电话号码数据库 多名员工受益，您的雇主可能更愿意支付您参加培训的费用。 展示过去经验的价值。如果您过去参加过会议或培训，请感谢您的主管为您提供这些职业发展机会。能够解释这些经历如何帮助您成为一名更好的员工。举例说明您学到了什么以及您因此改变了哪些做法。 例如，如果您参加了领导力计划，您可能会谈论课程如何帮助您更好地管理团队、改进与同事沟通期望和担忧的方式以及提高整体生产力。
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请指出实施这些技术如何帮助您的公司提高网络安全性。要尽可能具体！如果您的雇主可以看到这些投资产生了可衡量的回报，她可能会更愿意在未来继续支持这些举措。 对 可能的拒绝持开放态度并做出回应。即使您提出了尽可能最好的宣传，您的公司也可能面临预算限制，并且当时根本没有足够的资源来支付某些培训的费用。您的办公室可能正在经历一段过渡期，或者正在筹划一场大型活动，在可预见的未来需要所有人齐心协力。
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