大多数招聘经理一生都不是 SEO，而且，在某些时候，可能也有兼职工作。 此阶段的关键点是传达您的经验以及您获得的技能。这将使招聘经理能够清楚地了解您是谁。 以下是招聘经理对您的成就和任务的看法的一些示例。 任务/成就 它告诉招聘经理什么？ 为一位“5,000 美元的固定客户”进行推销 这表明您有能力与一定水平的客户合作。 向客户提交月度报告 这表明您具有面向客户的经验并且可以独立工作。 搜索引擎优化审核 这表明您有能力进行 SEO 审核，并且拥有足够的技术知识来做到这一点。 您可以通过以下方式在简历中展示它： SEO 简历模板“工作经验”部分的屏幕截图，来自 Google Slides 去做这个： 在下面输入公司名称和职位以及您的受雇日期。 输入不超过 15 个单词的角色简短描述。 在要点中添加您在该职位期间取得的成就或完成的任务。
添加该工作的参考信息（可选，但可以是一个很好的补充）。 4.添加你的技能 当谈 阿根廷手机号码列表 到技能时，招聘经理可能不会对你的钩编技能或你对龙与地下城的热爱不感兴趣。 SEO 简历模板“技能”部分的屏幕截图，来自 Google Slides 他们更有可能对您的数字营销技能总结感兴趣，特别是您如何使用 SEO 来对网站进行排名。您可以在此部分中包含工具，但最好至少包含一个有关 SEO 的参考以及您想向未来雇主展示的任何其他关键技能。 例如，如果您已经专注于技术搜索引擎优化或外展，请将其记为您的技能。如果您正在申请入门级职位，那么只需“SEO”即可。没有人期望你在这个阶段成为专家。 5. 添加您的网站 完成此部分时，请包含您的网站名称，后跟日期。在此之下，包括四个要点。
第一点应该是一个排名成就，然后显示您完成的三项任务。我在下面举了一个例子。 SEO 简历模板的“个人项目”部分的屏幕截图，来自 Google Slides 我无法充分强调这一部分的重要性。此类信息可以让您在招聘过程中获得优势，但前提是您掌握得正确。即使您没有网站，我也建议您建立一个网站，以便完整地完成整个过程。 许多候选人不会包含此信息，因为他们认为这些信息不相关或只是没有自己的网站。 您的网站不必是世界上最好的，甚至不必有最好的排名。您只需证明您了解SEO 基础知识并且已经完成了构建网站的过程。 本节最精彩的一点是，创建网站从未如此简单，而且您可以在许多平台上在短短几个小时内构建网站 - 即使没有经验。例如，WordPress、Wix 和 Shopify。
發表於 19:15:00
